按照“简明、规范、高效”的服务标准，创新管理服务机制，努力破除阻碍人才社会性流动的障碍。一是实现精简提速。精简申报材料，不同类型申报人员需递交的材料从19-23项不等减少至18-19项不等，平均精简11.9%。优化服务流程，审核周期由20个工作日缩短至14个工作日，提速30%。二是实施容缺受理。对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，《单方调动意见书》等非主要申请材料欠缺的申请先予受理或预审，并一次性告知需要补正的材料，申请人可在面审时将材料补正，做到少跑腿、不耽搁。三是实行网上预审。与区政务信息中心的密切协作，把人才引进预约系统升级改造为预审系统。5月28日启动预审服务以来，有76%的申请人选择网上预审服务。目前，已预审123人次，预审通过率为80%，预审通过后面审通过率100% ，实现“最多跑一次”。四是增设受理点。3月1日起在琶洲政务中心增设人才引进业务受理点，目前，该受理点受理业务104笔，占业务经办量的24%，为琶洲互联网创新集聚区企业提供便利服务。（区人社局 张祥森 马煜逵）